Weihnachtsgeld

Frage gestellt am: 23.10.2013 um 17:57:57 in der Kategorie: Arbeitsrecht
Einsatz 25,00 €
Status Beantwortet
ich habe 8 mitarbeiter mit alten arbeitsverträgen die 50 % weihnachtsgeld bekommen und die restlichen ca. 100 Mitarbeiter mit neueren verträgen bekommen nur 25 %. Kann ich bei den 8 \"alten\" eine änderungskündigung auf 25 % machen?

Antwort auf Frage (23.10.2013 um 18:49:04)

Rechtsanwalt Dr. Danjel-Philippe Newerla
Kanzlei Dr. Newerla
Tel: 0471/ 483 99 88 - 0
Fax: 0471/ 483 99 88 - 9
Anschrift: Langener Landstr. 266, 27578 Bremerhaven, Deutschland
Schwerpunkte: Gewerblicher Rechtsschutz, Internetrecht, Medienrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht
AW: Weihnachtsgeld
Sehr geehrter Ratsuchender,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Bei einer sog. Änderungskündigung handelt es sich um eine ordentliche Kündigung des bestehenden Arbeitsverhältnisses in Verbindung mit dem Angebot eines neuen Arbeitsvertrages (zu üblicherweise anderen Konditionen).

Grundsätzlich ist also eine Änderungskündigung denkbar.

Ob aber in diesen 8 Fällen konkret eine Änderungskündigung zulässig ist, müsste im Einzelfall geprüft werden. So könnte nämlich das Kündigungsschutzgesetz  oder z.B. auch ein eventueller Mutterschutz der betreffenden Person im Einzelfall einer Kündigung entgegenstehen.

Dahe würde ich Ihnen empfehlen, einen im Arbeitsrecht erfahrenen Kollegen vor Ort mit der abschließenden Prüfung der Zulässigkeit dieser 8 Kündigungen beauftragen.

Mit freundlichem Gruß von der Nordsee

Dr. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt

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